Gruppen-Angebote zu Konfliktlösung, Gesundheitsprävention, Kooperation und für BerufseinsteigerInnen
Diese Angebote richten sich an Personen unterschiedlicher Organisationen, die interessiert daran sind, ihr berufliches Handeln in einer Gruppe gemeinsam zu reflektieren und Lösungsmöglichkeiten zu finden.
Die Gruppengröße beträgt mindestens vier, maximal 10 TeilnehmerInnen. Die Sitzungen a 120 Minuten finden im monatlichen Abstand statt. Die Termine werden nach Absprache mit der Gruppe festgelegt.
Wenn es im Berufsalltag kriselt – Störungen und Konflikte als Herausforderung und als Chance
- Schwierige Situationen aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden reflektieren
- Verursachende Faktoren erforschen
- Interventionen und Handlungsstrategien für den Umgang mit schwierigen Situationen, schwierigen KlientInnen und KollegInnen an konkreten Situationen erarbeiten
- Störungen als Impulse für eine positive Entwicklung verstehen und nutzen lernen
Gesund und handlungsfähig bleiben, trotz hoher Anforderungen im Berufsalltag
- Rollen und Arbeitsabläufe hinterfragen
- die eigenen Ressourcen besser nutzen lernen
- die Chancen und Grenzen des eigenen Handelns realistisch einschätzen
- neue Handlungsspielräume erschließen
Klar und wertschätzend kommunizieren – im Berufsalltag besser kooperieren
- Probleme der Zusammenarbeit im Berufsalltag reflektieren
- Beziehungen, Rollen und Arbeitsabläufe klären
- Kommunikationsmodelle kennen und anwenden lernen
- Strategien entwickeln, um die Kooperationsfähigkeit zu stärken und dadurch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen zu verbessern
Unterstützung für die ersten Praxisjahre - Supervision für Berufseinsteiger/innen
- Rollen und Aufgaben reflektieren und bewusster gestalten
- den eigenen Ansprüchen gerecht werden, ohne sich zu überfordern
- die Kommunikation in der Gruppe, im Team, in der Organisation verbessern
- schwierige Situationen analysieren und Lösungsmöglichkeiten finden
Wir arbeiten an den konkreten Situationen, Fällen und Anliegen der Teilnehmenden.